宋易容

領 導 人 的 條 件

家庭有家長領導子女，學校有校長領導師

生，公司有主管領導

部屬，國家有元首領導百姓：任何一個團

體，都需要一個領導

人。領導人很重要，他是整個團體的靈魂

人物，主導這個團體

的勝敗興衰。領導人要具備什麼樣的才讓

他所領導的團體有所

進步、有所發展。

第一、   讓人的思想能得到自由：

﹝思﹞是心靈的活動，有思想，才能過明

辨真理。思想自由

，正是推動人類社會進步的動力。身為領

導人，必須讓下面的

人擁有思想與言論的自由，讓他敢想敢

言。如果領導人仰止了

大眾思想的自由，等於仰止了進步的機

會，這就不能成為優秀

的領導者了。

第二、   讓人的生活能得到自由：

身為領導人，讓下位者常常感到生活不自

在，如吃、住不自

在，做任何事情都不得自在，領導人就必

須自我檢討了。一個

充塞動亂的國家，人民的身心靈長期處於

恐慌、不安定

的狀態，生活如何得以自在？《心經》有

云：「心無罣礙，無

罣礙故，無有恐怖，遠離顛倒夢想，究竟

涅槃。」身心無所掛

礙，才會清安自在。因此，讓下位者安心

安住，生活自在，是

領導人必然的責任。

第三、   讓人的教育能得到增長：

教育是人類傳遞和開展文明的方法，具有

培養人才、促進社會

進步的功能。身為領導人，不能光是壓制

下面的人，必須讓他

不斷的進修，多元化的學習，使其心智、

技能不斷的成長。許

多成功的企業、團體，會給員工在職進修

的機會，甚至安排他

們到國外參訪或深造，即是希望藉由教

育，進一步發揮他們的

潛能與創意，使其有更卓越的表現。

第四、   讓人的安全能得到保障：

領導人若讓下位者，每天處於恐怖、憂愁

裡，如擔心家庭經濟

，擔心居家、生命安全等等，他就無法安

心工作。唯有使屬

下的安全得到保障，才能使之歡喜而無後

之顧的工作、生活。

想要成為領導人，除了本身須具備專業能

力更應讓團隊中的每

一個人感覺自己受到重視，自己的前途有

希望。如果家庭裡

、團體裡，乃至社會、國家，所有的領導

人都能做到這四點，

必定可以成為卓越的領導人。